Benefits

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine breite Palette an Benefits, die darauf abzielen,
ihre Arbeitserfahrung zu verbessern und ihr Leben ausgewogener und
angenehmer zu gestalten.

Sicherer Arbeitsgeber

Stark und stabil durch jede Krise

In herausfordernden Zeiten und wirtschaftlicher Unsicherheit ist es wichtig, einen Arbeitgeber zu haben, dem man vertrauen kann. Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auch in schwierigen Zeiten stark und stabil bleibt. Werde auch du ein Teil des Teams, welches in turbulenten Zeiten zusammenhält und gemeinsam an einem Strang zieht!

Flexible Arbeitsmodelle

ARBEITEN, SO FLEXIBEL WIE MÖGLICH

Unsere Mitarbeiter:innen arbeiten in verschiedensten Zeitmodellen. Von einer geringfügigen Tätigkeit bis zu einer Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 40 Wochenstunden, ist alles dabei. Wir verstehen, dass sich die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen im Laufe der Zeit ändern können, und wir sind bestrebt, flexibel und anpassungsfähig zu sein, um diese Änderungen zu unterstützen. Je nach Jobprofil ist es auch möglich bis zu 50% der wöchentlichen Normalarbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten. An deinen Homeoffice-Tagen sparst du dir nicht nur den Arbeitsweg, sondern bekommst auch noch eine Homeoffice-Pauschale.

Betriebsküche & Essenszuschuss

Entspannt in die Mittagspause

Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter:innen nicht nur bei der Arbeit zufrieden sind, sondern auch ihre Zeit während der Mittagspause genießen können. Deshalb gibt es in unserer Zentrale in Leonding eine Betriebsküche, die eine abwechslungsreiche Auswahl an frischen Speisen und Getränken bietet. Da wir einen täglichen Essenzuschuss leisten, kannst du in der SAATBAU sehr günstig, ausgewogen und gesund essen. Unsere Mitarbeiter:innen an den anderen Standorten bekommen Essensgutscheine, welche sie in der Region einlösen können.

Zusätzliche Feiertage

MEHR ZEIT FÜR DICH UND DEIN PRIVATLEBEN

Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Unternehmens, und wir möchten sicherstellen, dass sie sich geschätzt und unterstützt fühlen. Deshalb sind zusätzliche Feiertage sogar in unserem Kollektivvertrag geregelt. Neben den gesetzlichen Urlaubs- und Feiertagen, haben unsere Mitarbeiter:innen noch zusätzlich vier Feiertage und einen Urlaubstag pro Jahr! Mehr Freizeit und Flexibilität bietet auch unsere attraktive Zwickeltagsregelung.

Zusatzversicherung

ABGESICHERT, BERUFLICH WIE PRIVAT

Das Wohl unserer Mitarbeiter:innen geht weit über das Arbeitsverhältnis hinaus. Daher investieren wir auch in eine zusätzliche Unfall- und Lebensversicherung. Die Unfallversicherung deckt neben Arbeitsunfällen auch z.B. Unfälle in der Freizeit ab. Die Lebensversicherung soll für die Pension unsere Mitarbeiter:innen vorsorgen.

Weiterbildung

EINE INVESTITION IN DEINE ZUKUNFT

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihren individuellen Ausbildungswünschen und ermöglichen Weiterbildungen auf der fachlichen wie auch auf der persönlichen Ebene.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Beitrag zu einem nachhaltigen Arbeitsumfeld

Unsere Betriebliche Gesundheitsförderung ist ein zentrales Anliegen. Wir setzen uns aktiv für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ein und bieten zahlreiche Programme und Ressourcen, die ihre physische und mentale Gesundheit unterstützen.

Bikeleasing

Wir bewegen uns vorwärts!

Das Radfahren zur Arbeit ist eine großartige Möglichkeit, die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen zu fördern. Mit unserem Benefit Bikeleasing unterstützen wir diese Idee nachdrücklich.